أنثروبولوجيون في العالم Anthropologists in the world‎‏
عزيزي الزائر الكريم
انت لم تسجل في المنتدى بعد، عليك الضغط على زر التسجيل ادناه لتتمكن من مشاهدة ‏جميع الصور والروابط في المنتدى، والمشاركة معنا.ان امتناعك عن التسجيل يعني ‏حرمانك من مزايا المنتدى الرائعة .‏

المبادئ الأربعة عشر لهنري فايول (1925- 1841)م

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

المبادئ الأربعة عشر لهنري فايول (1925- 1841)م

مُساهمة من طرف سعيد الجزائري في 8/8/2010, 04:11

[b]+

هنري فايول (Henry Fayol) (1841-1925)

هو أحد علماء الإدارة الكلاسيكية، فرنسي، عمل مديراً تنفيذياً لشركة صناعية صغيرة في فرنسا، ومن خلالها نال خبرته العملية التي قادته إلى النجاح في مجال الإدارة الصناعية، وعمل على تطوير منهجية النظرية الإدارية، ووثق ذلك في كتابه المشهور الإدارة العامة والصناعية عام 1916م.

من أهم النشاطات التي قام بها فايول لعلم الإدارة هو:

1)تصنيفه النشاطات الإدارية لست مجموعات وهي: أ)فنية ب)وتجارية ج)مالية د)الأمن هـ)محاسبية و)إدارية

2) قام فايول بتحديد مهارات وصفات إدارية خاصة بالمديرين: جسدية، عقلية، خُلقية، ثقافية، وفنية.

3) تصنيف وظائف الإدارة إلى خمسة وظائف هي: تنبؤ، تخطيط، تنظيم، إصدار الأوامر (القيادة)، تنسيق، رقابة.

4) تطوير مبادئ الإدارة بشكل عالمي حيث اقترح أربعة عشر مبدأً للإدارة ما تزال مفيدة للاستخدام في الإدارة الحديثة نظرية المبادئ الإدارية .

ماذا تكون مبادئ الإدارة الأربعة عشر؟ الوصف.

1/ تنظيم التخصصات في العمل: التخصص يسمح للفرد أن يبني الخبرة، وباستمرار يحسن قدراته، وبذلك يستطيع أن يصبح أكثر إنتاجا.
2/ السلطة: الحق لإصدار أوامر، مع أهمية توازن المسؤولية مع عمله.
3/ الانضباط: ينبغي على الموظفين الطاعة، غير أن هذا ثنائي الجانب: سيطيع الموظفين الأوامر فقط إن لعبت الإدارة أدوارها بتوفير القيادة الجيدة.
4/ توحد إصدار الأوامر: يجب أن يكون لكل عامل رئيس واحد وبدون التعارض مع التسلسل القيادي.
5/ توحد الاتجاهات: الأشخاص التي تتشابك في نفس نمط الأنشطة ينبغي أن تكون لديها نفس الأهداف للخطة الواحدة، هذا أساسي لضمان وحدة وتنسيق في المشروع، لا تتواجد وحدة الأمر بدون وحدة الاتجاه ولكن ليس بالضرورة أن يكون نفس التدفق.
6/ التابع من الاهتمام الفردي: إلى الفائدة العامة الإدارة ينبغي أن تكون لديها أهداف الشركات ذات الأولوية دائماً.
7/ الأجر: الأجور حوافز هامة رغم أن هناك العديد من البدائل، فويل يشير أن ليس هناك نظام متكامل.
8/ المركزية أو اللامركزية: هذا الأمر يعتمد على شروط العمل ومهارة الأشخاص.
9/ التسلسل القياسي - تسلسل التفويض: التدرج ضروري لوحدة الاتجاه حيث أن الاتصالات الجانبية أساسية أيضاً، ولكن الأفضلية تصبح للاتصالات، يحيل التسلسل القياسي إلى رقم مستويات التدرج للسلطة النهائية حتى المستوى الأقل في المنظمة فيجب ألا تكون ممتدة طويلاً وتتألف مع مستويات كثيرة جداً.
10/ الأمر: الطلب المادي والطلب الاجتماعي ضروريان كل على حد سواء الأمور الرسمية تقلل الوقت الضائع والتداول غير المفيد للخامات، الأخير يتحقق من خلال المنظمة والانتقاء.
11/العدالة: في إدارة عمل فإن إدماج المساواة مع العدالة هام جداً ومعاملة الموظفين حسناً هام لتحقيق العدالة.
12/استقرار مناصب الأفراد: يعمي الموظفين على نحو أفضل إن كان الأمان والتقدم المهني متوفر لهم، حيث إن المنصب الغير مستقر والمعدل العالي لترك الوظائف (معدل دوران الوظائف) سيؤثر على المنظمة بطريقة عكسية.
13/ المبادرة: السماح لكل فرد أن يبدي مبادرته بشكل ما كمصر لقوة المنظمة، حتى إذا تضمنت التضحية شيء ما عديم القيمة من شخصية كثير من المدراء.
14/ روح المهنة: الإدارة ينبغي أن تعزز من معنوية الموظفين. والأكثر من ذلك يقترح أن: الموهبة الحقيقية لازمة لتنسيق الجهد، تشجيع الحماسة، باستعمال قدرات كل شخص، ومكافأة كل فرد يستحق دون إثارة الغيرة وإزعاج العلاقات التوافقية.

ماذا تكَوِّن الإدارة؟ فايول يميز تعريف أدوار وأعمال الإدارة بين خمسة عناصر:

1) التنبؤ بالمستقبل: التنبؤ والتخطيط فحص المستقبل ورسم خطة عمل العناصر الإستراتيجية.
2) التنظيم: إنشاء البنية، لكل من الخامات والعامل البشري، من المشروع.
3) إصدار الأوامر: التي توافق الأنشطة بين الأفراد.
4) للتنسيق: الربط معاً، توحيد وتوافق كل الأنشطة والجهود.
5) التحكم: رؤية أن كل شيء يحدث وفق قواعد أساسية ويتم إصدار الأمر تبعياً.

تطبيقات استعمال ال 14 مبدأ للإدارة:

1) التغيير والتنظيم.2) اتخاذ القرار.
3) المهارات: يمكن أن تستخدم لتحسين الفعالية الأساسية من المدير.
4) الإدارة تشكل العديد من الأنشطة التي يمكن تصنيفها وتجميعها.[/b]
منقووول للفائدة

سعيد الجزائري
عضو متميز
عضو متميز


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المبادئ الأربعة عشر لهنري فايول (1925- 1841)م

مُساهمة من طرف hanane25 في 8/6/2011, 20:30

mérci je suis entrain de me prépare pour le concour de Magistaire en sociologie d'organisation et travail et je besoin des conseils ou bien des question pour les répondre.mérci.

hanane25
عضو جديد
عضو جديد


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المبادئ الأربعة عشر لهنري فايول (1925- 1841)م

مُساهمة من طرف hanane25 في 8/6/2011, 20:41

mérci je suis entrain de me prépare pour le concour de Magistaire en sociologie d'organisation et travail et je besoin des conseils ou bien des question pour les répondre.mérci.

hanane25
عضو جديد
عضو جديد


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى